TOEICとは？
TOEIC（Test of English for International Communication）は、英語によるコミュニケーション力を測るテストです。
世界約150か国で実施されており、年間200万人以上が受験していることからも、その信頼性と認知度の高さが分かります。
TOEICは、点数（スコア）で実力を評価するのが特徴です。
例えば「600点」「730点」といった数値で、英語を使った実務対応力を客観的に示すことができます。
そのため、資格のように「合格・不合格」があるわけではなく、スコアがそのまま英語力の証明書になる仕組みです。
また、日本では就職や転職、昇進の条件に使われるケースが多く、英語力をアピールする上で欠かせない存在となっています。
特に社会人にとっては「ビジネス英語の基準」としての意味合いが強く、キャリア形成に直結する資格的な役割を果たしているのです。
なぜ社会人にTOEICが必要とされるのか
社会人にとってTOEICは、単なる英語テストではなくキャリアアップの武器としての価値があります。
特にグローバル化が進む今、TOEICスコアがあるかどうかで就職・転職の選択肢が大きく変わることも珍しくありません。
就職・転職活動でのアピール材料
多くの企業が履歴書やエントリーシートに「TOEICスコア記入欄」を設けています。
新卒採用では600点前後、転職では730点以上が評価される目安となっており、客観的に英語力を示せる数値として強力なアピールポイントになります。
昇進・昇格の条件になるケース
大手企業や外資系では「管理職昇進にはTOEIC730点以上」など、社内規定にスコアを設定しているところもあります。
つまりTOEICは「昇進のチケット」とも言える存在です。
グローバル人材としての評価につながる
海外取引がある会社や国際部門では、英語でのコミュニケーション力が欠かせません。
TOEICのスコアが一定以上あれば、海外赴任や国際プロジェクトに抜擢されるチャンスが広がります。
TOEICスコアの目安と企業での評価
TOEICは「合否」ではなく「スコア」で評価されるのが大きな特徴です。
そのため、社会人にとってはどの点数を持っているかが、英語力の証明になります。
ここでは、一般的に企業で評価されるスコアの目安を紹介します。
600点前後：就活・転職でアピールできる基礎ライン
多くの新卒採用で「TOEIC600点以上」が評価対象になります。
英語を業務で頻繁に使うわけではなくても、基礎的なリーディング力・リスニング力を持っている人材として好印象を与えることができます。
730点前後：海外業務や外資系応募の目安
TOEIC730点以上を取得していると、「実務で英語を使える人材」として評価されます。
特に商社やメーカーの海外部門、外資系企業などでは応募条件として730点を求められるケースも少なくありません。
860点以上：高度な英語力の証明
TOEIC860点以上は「英語を武器にして働ける人材」と見なされます。
外資系企業の幹部候補や、海外拠点でのマネジメント業務など、キャリアアップに直結する大きな武器となります。
一部の企業では「昇進条件」として860点以上を必須とすることもあります。
TOEIC勉強方法｜独学・スクール・アプリの比較
TOEICは受験者数が多いだけに、勉強方法もさまざまです。
自分のライフスタイルや目標スコアに合わせて選ぶことが大切です。
独学（参考書・問題集）
最もコストが安く、自分のペースで取り組めるのが独学です。
特に「公式TOEIC問題集」は本番と同じ形式で作られており、必須の教材といえます。
ただし、自己管理が難しく、挫折しやすいのがデメリットです。
語学スクール（通学型）
講師から直接指導を受けられるため、疑問をすぐ解決できるのが強みです。
一方で、通学時間や高額な授業料がネックになるケースもあります。
「対面でないとモチベーションが続かない」という人に向いています。
アプリ学習（スキマ時間活用）
スマホで手軽に勉強できるアプリは、忙しい社会人に人気です。
通勤時間や昼休みなどを活用できるため、学習の習慣化がしやすいのがポイント。
特に「スタディサプリENGLISH TOEIC対策コース」は、動画解説と演習をアプリで完結できるので効率的です。
詳細は公式サイト：スタディサプリENGLISHをご確認ください。
コーチング（短期集中＆挫折防止）
「短期間でスコアアップしたい」「一人では続かない」という人におすすめなのがコーチング。
専属コーチが学習計画を立て、チャットで進捗管理をしてくれるため、挫折しにくく効率的です。
- 学習計画をオーダーメイドで作成：仕事や生活リズムに合わせて、無理なく続けられるスケジュールを提案
- 毎日のチャットサポート：勉強の進み具合を報告 → フィードバックがもらえるから挫折しにくい
- 学習内容の徹底管理：弱点を分析し、効率的にスコアアップを狙える
- 質問対応の速さ：分からないことをすぐに解決できるため、ムダな時間が減る
特に「スタディサプリENGLISH TOEICパーソナルコーチプラン」は、アプリとコーチングを組み合わせて学べるため、社会人に人気の学習法です。
独学だと「何をどれくらいやればいいのか分からない」という不安がありますが、コーチングなら 「やるべきことが明確」かつ「最後まで伴走してくれる」ので、忙しい社会人でも結果を出しやすいのです。
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TOEICの受験方法と試験概要
TOEICは年間を通じて複数回実施されており、社会人でも受験しやすい試験です。ここでは受験の流れや試験形式について整理します。
申込方法と試験日程
- 公式サイト（IIBC／国際ビジネスコミュニケーション協会）からインターネットで申し込み
- 年に10回以上実施されており、月に1回のペースで受験可能
- 申し込みは先着順なので、早めの手続きが安心です
受験料
- TOEIC Listening & Reading 公開テスト：7,810円（税込）
- TOEIC Speaking & Writing 公開テスト：10,450円（税込）
- セット受験（L&R＋S&W）：16,650円（税込）
※企業や大学で団体受験を実施しているケースもあります。
試験形式
- Listening & Reading（L&R）：約2時間、990点満点（リスニング495点、リーディング495点）
- Speaking & Writing（S&W）：各200点満点、実践的な英語運用力を測定
- 日本では特にL&Rがメインで活用され、履歴書や企業評価に使われるのは主にこのスコアです
スコアの有効期間
- スコアは試験日から2年間有効
- 社内提出や就職活動では「有効期間内のスコア」であることが求められるのが一般的です
TOEICスコアの活用方法
TOEICは「資格」というよりも「スコアで評価される指標」です。
そのため、取得した点数をどのように活用するかがとても重要になります。
履歴書・職務経歴書への記載
就職活動や転職活動では、履歴書や職務経歴書にTOEICスコアを記載することで、客観的に英語力を証明できます。
特に600点以上あれば「基礎的な英語力」、730点以上であれば「実務で通用する英語力」と評価されやすいです。
転職エージェントでの評価アップ
多くの転職エージェントは、登録時にTOEICスコアを入力するフォームを設けています。
スコアが高いと紹介される求人の幅が広がり、外資系や海外関連の求人を優先的に紹介されることもあります。
社内評価・昇進条件に利用
一部の企業では「昇進条件」としてTOEICスコアを設定しています。
例えば「課長職は730点以上」「海外赴任は800点以上」など、具体的に基準を設けている企業も少なくありません。
資格手当や給与アップにつながる
TOEICスコアによって、資格手当が支給されるケースもあります。
「600点で月5,000円」「730点で月1万円」といった手当が設定されている会社もあり、英語力を給与面で評価してもらえるのは大きなメリットです。
効率的にスコアを伸ばすなら？
TOEICは誰でも受験できますが、スコアを伸ばすには正しい学習方法が必要です。
特に社会人は「時間がない」「独学では続かない」という課題を抱えやすいため、効率的に学べる仕組みを取り入れることが重要です。
独学の壁とモチベーションの課題
参考書や問題集だけで勉強を続けると、どうしても「何からやればいいのか分からない」「忙しくて中断してしまう」といった壁に直面します。結果としてスコアが伸びず、モチベーションが下がってしまう人も多いのです。
短期間で結果を出すならパーソナルコーチプラン
そこでおすすめなのが、スタディサプリENGLISH TOEIC対策パーソナルコーチプラン。
このプランでは、アプリ学習と専属コーチによるサポートを組み合わせることで、効率的かつ継続的に学習を進められます。
具体的には：
- オーダーメイド学習計画：生活リズムに合わせたスケジュールを提案
- 毎日のチャットサポート：進捗を共有し、励ましや改善アドバイスがもらえる
- 苦手分野の徹底克服：自分では気づきにくい弱点を分析し、集中的に対策
- スキマ時間の有効活用：アプリで演習→コーチがフィードバック、という効率的な流れ
「ただ問題を解くだけ」で終わらず、自分専用の伴走者が最後まで支えてくれるのが大きな強みです。
こんな人におすすめ
- 次の就職・転職までにスコアを上げたい
- 社内の昇進条件をクリアしたい
- 独学で何度も挫折してきた
- 最短ルートで目標スコアを取りたい
TOEICの勉強は、やり方を間違えると「時間もお金も無駄にした…」という結果になりがちです。
だからこそ、本気でスコアを伸ばしたい社会人には、プロのサポートを受けられるコーチング型学習が最適解と言えるでしょう。
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8. まとめ
TOEICは「資格」としての価値が高く、就職や転職、昇進などキャリア形成のあらゆる場面で役立ちます。さらに、スコアで成長を数値化できるため、自己学習のモチベーション維持にも最適です。
独学でも十分挑戦できますが、忙しい社会人が短期間で成果を出したいなら、専属コーチによるサポートを受けられるサービスを活用するのが近道です。
TOEICをただのテストで終わらせず、キャリアを切り開くための武器として活用することが、これからの時代に求められる賢い選択です。
